« Unsere Priorität ist es, Mitarbeiter einzustellen, die wir intensiv einarbeiten, schulen, managen und auch persönlich weiterbringen können. Dafür haben wir unsere eigene Arbeitsphilosophie entwickelt. Wir stehen erst am Anfang eines großen Abenteuers. »
Matthieu BirachChief People Officer bei Doctolib